领导干部述职述廉制度【英】

system under which leading cadres report on their work and their honest governance

译文来源

过家鼎，张志明.汉英外事实用词典[Z].中国对外翻译出版公司，2009：602.

定义

领导干部述职述廉制度是中共十六大提出的关于党内监督的自律机制（领导干部述职述廉制度.via：http://www.baike.com/wiki/%25E9%25A2%2586%25E5%25AF%25BC%25E5%25B9%25B2%25E9%2583%25A8%25E8%25BF%25B0%25E8%2581%258C%25E8%25BF%25B0%25E5%25BB%2589%25E5%2588%25B6%25E5%25BA%25A6）。领导干部述职述廉的主要内容涉及关于对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策学习贯彻情况、民主集中制执行情况、岗位职责履行和党风廉政建设责任情况、廉洁从政规定遵守情况、存在的突出问题及改正措施、以及其他需要说明的情况（领导干部述职述廉制度.via：http://baike.sogou.com/v10505822.htm）。中共中央在2003年颁布的《中国共产党党内监督条例（试行）》对这一制度提出基本规范，中共十六届四中全会作出的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》则再次提出建立健全这一制度的要求（领导干部述职述廉制度.via：http://baike.baidu.com/view/3155435.htm）。2006年，《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》由中央纪委和中央组织部发布（领导干部述职述廉制度.via：http://baike.sogou.com/v10505822.htm）。“《规定》要求，述职述廉分别在班子届中和换届前一年结合领导班子民主生活会进行；在地方党委、政府领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，应分别在任职的领导班子民主生活会上述职述廉；在县委以上党委、政府工作部门领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，可在任主要领导职务的领导班子民主生活会上述职述廉”（领导干部述职述廉制度.via：http://baike.so.com/doc/5655150-5867798.html）；“纪律检查机关和组织（人事）部门派人参加述职述廉会议，了解有关情况；述职述廉后，结合当年的年度考核组织民主评议或民主测评；发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在突出问题不认真改正的，要根据党委（党组）意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理”（领导干部述职述廉制度.via：http://baike.baidu.com/view/3155435.htm）。

定义来源

[1] 领导干部述职述廉制度.via：
http://www.baike.com/wiki/%25E9%25A2%2586%25E5%25AF%25BC%25E5%25B9%25B2%25E9%2583%25A8%25E8%25BF%25B0%25E8%2581%258C%25E8%25BF%25B0%25E5%25BB%2589%25E5%2588%25B6%25E5%25BA%25A6
[2] 领导干部述职述廉制度.via：http://baike.sogou.com/v10505822.htm
[3] 领导干部述职述廉制度.via：http://baike.baidu.com/view/3155435.htm
[4] 领导干部述职述廉制度.via：http://baike.so.com/doc/5655150-5867798.html

网络参考例句

例句 1：
党内民主生活会制度、民主评议领导干部、民主评议党员制度、领导干部述职述廉制度，是党内批评与自我批评运用模式的制度性安排。——“新时期批评与自我批评运用模式的创新”，载于《中共云南省委党校学报》2016年第3期

例句 2：
领导干部职务权力制约，必须坚持依法用权、依职用权、依序用权、为民用权以及谨慎用权的原则；必须对领导干部职务权力制约进行制度创新，具体体现在完善领导干部的任期制度、建立领导干部职务权力标准制度、落实领导干部述职述廉制度以及实行领导干部交流制度等；必须对领导干部职务权力制约进行机制创新，以事前、事中、事后作为立足点，构建拒腐防变的事前预防机制、权力运行的事中监控机制、责任追究的事后问责机制；必须从法律、权力、社会、道德等多层面对领导干部职务权力制约进行方法创新；必须构建领导干部职务权力制约行为模式等等。——《领导干部职务权力制约主要途径研究》，吉首大学硕士学位论文，2013
The leading cadre position power restriction, we must persist in accordance with the law, accordance with the position, accordance with the power, accordance with the people and the principle of caution. We must innovating the system of leading cadre position power restriction, make the tenure system of leading cadres perfectly, set up the leading cadre position power standard system, implement the leadership reporting on activities of Shu Lian system and implement leading cadres exchange system. We must innovating the mechanism of leading cadre position power restriction, set up prevention mechanism, monitoring mechanism and the responsibility of accountability mechanisms. We must be thinking from the law, power, society, morality to innovate the leading cadre position power restriction. We must build up the behavior patterns of leading cadre position power restriction and s