劳动经济学【英】
labor economics
译文来源
胡代光.现代西方经济辞典[Z].中国社会科学出版社,1996:557.
定义
劳动经济学是西方经济学的一个重要分支。它主要研究同劳动和劳动市场有关的经济问题,以及就业不稳定和制度发展等问题。劳动经济学研究劳动市场的运行和结果。更明确地说,主要是研究诸如工资、价格、利润以及雇佣关系的非货币因素下的雇主和雇员行为。随着工业化和机械化所引起的各种社会变化,劳动关系问题已经成为典型的工业国家所面临的重大经济问题之一。因而,劳动经济学尤为重视研究和说明人力资源的有效安排以及劳动者中收入分配这样的重大问题,以及与此相关的一个与许多成熟社会有很大关系的问题,即社会对于货币收入的水平分配可能施加的控制问题。
西方劳动经济学的发展经历了几个不同的阶段,形成了几种不同的流派,其中占统治地位的是新古典学派和制度学派。
新古典学派经济学的创始人是马歇尔(Alfred Marshall),其微观经济理论及其在劳动问题上的应用是新古典劳动经济学产生的基础。继马歇尔之后,20世纪20年代和30年代,希克斯(John R. Hicks)和道格拉斯(Douglass C. North)对新古典劳动经济学发展做出了突出贡献,希克斯建立了许多有关劳动供给与需求的理论,道格拉斯进行了大量数理化的研究。新古典劳动经济学的理论结构和方法论具有明显的特征。其理论结构主要注重于市场力量如何决定工资以及劳动分配。为了强调市场力量的突出地位,诸如法律、制度、文化、社会分层、个人偏好等因素均被舍弃;其前提假设有两点:一是经济人假设;二是劳动市场高度竞争假设。
制度学派于20世纪初产生于美国,它反对马歇尔及其追随者的新古典劳动经济学。其创始人是凡勃伦(Thorstein B Veblen)、康芒斯(John Rogers Commons)、米契尔(Wesley Clair Mitchell)。制度学派劳动经济学的发展过程比较复杂,包括3个独立的阶段。第一阶段是20世纪20年代到40年代初,它避开了劳动市场模型和数量分析,偏好于劳工运动的历史研究及当代劳动问题的调查研究,第二阶段是20世纪40年代至50年代的“制度学派”。代表人物有邓洛普(John Thomas Dunlop)、凯劳滋(Lloyel Keynolds)、罗斯(Arthur Ross),着重与市场实际运行的研究;第三阶段是60年代末发展起来的“分割劳动市场”理论,代表人物有皮奥里(Michael Piore)、迪林尔(Peter Deringer)和布卢斯通(Bary Bluestone),强调工会、合作、社会因素如何对劳动市场实施分割。制度学派不同于新古典学派,它否认新古典学派经济人模型;否认工资、就业决定中的市场力量的决定性质,强调制度力量,如内部劳动市场、工会、社会因素(阶层和歧视)导致市场的不完善性、工资刚性、长期失业、流动障碍等;在研究方法上偏好于归纳法,反对古典学派边际生产率原则,强调以经验为基础的逐步适应性决策。
西方劳动经济学的理论体系经过长期的发展,内容复杂,不同的流派之间也有差异。其基本内容有:(1)劳动供给理论;(2)劳动需求理论;(3)工资理论;(4)工会与集体谈判;(5)劳
定义来源
[1] 胡代光.现代西方经济学辞典[Z].中国社会科学出版社,1996.
[2] 刘伟.经济学大辞典[Z].团结出版社,1994.
网络参考例句
例句 1:
但制度经济学研究范式对劳动经济学的影响不容忽视,尤其是两次世界大战之间。——“劳动经济学研究范式的演变”,载于《首都经济贸易大学学报》2015年03期
However, the influences of institutional economics paradigm to labor economics should not be ignored, especially during the period between the first and the second world wars.
例句 2:
对比主流的新古典劳动经济学,行为劳动经济学主要引入心理和行为视角来研究劳动力市场当事人的心理活动特征对其决策模式的影响。——“行为劳动经济学:行为经济学对劳动经济学的贡献”,载于《经济评论》2010年05期
Comparing to mainstream neo-classical labor economics, behavioral labor economics introduces the psychological and behavioral perspective to analyze the effect of the psychological activity characteristics of human on their decision model.
例句 3:
劳动力流动是劳动经济学研究的重要课题之一,在市场经济和劳动经济中,起着非常重要的作用。——“高学历者劳动力流动的特征及其决定因素——以吉林省为例”,载于《延边大学学报(社会科学版)》2016年04期
Labor mobility is one of the most important topics in the field of labor economics, and it plays an important role in market-oriented and labor economy.