劳动市场歧视【英】

labour market discrimination

译文来源

约翰·伊特韦尔.新帕尔格雷夫经济学大辞典（第三卷）[Z].经济科学出版社，1996：90.

定义

劳动市场歧视是指具有相同生产力的工人所得到的报酬不同，或者从事职业存在着贵贱之差。而造成这种差异的原因是一些非经济的个人特征，如种族、性别、国籍、宗教或性偏好等。而在如何定义这种差别方面，不少经济学家认为要弄清楚三个重要问题，即受歧视者的选择、歧视的动因、同等生产力或相同价值的含义。如果考虑到受歧视者的理性选择，给同等价值工人的不同报酬并不必然属于歧视，因为不同等报酬反映了其他方面的报酬。如果不同的报酬产生于人们自愿选择某一特定工作则不属于歧视。关于歧视的动因问题，涉及到歧视是经济的原因还是非经济的原因。一些经济学家认为，产生于市场过程而不是产生于歧视性决策的非同等报酬不属于经济学上歧视的范畴。同等生产力或相同价值对于定义歧视问题更为重要，主要是要弄清楚“同等生产力”与“同等价值的工作”的决定因素。只有人们在完全相同的环境下做完全相等的工作才能说是做“同等价值的工作”，因此，定义歧视或非歧视的问题变成为对同一环境下做同等工作的能力的差别进行识别和测度的问题（刘伟，1994：358）。劳动市场歧视不仅破坏了社会公平公正的原则，使劳动者蒙受精神和经济上的打击，同时也导致社会经济效率的降低，影响生产的发展（谢嗣胜，2005：I）。
　而性别歧视和种族歧视的持续存在，也说明了新古典主义经济理论的一些不足，同时也推动了歧视经济学的发展。相关的研究由加里贝克尔（Gary Becker）开创先河，代表作是1957年出版的《歧视经济学》（约翰·伊特韦尔，1996：90）。

定义来源

[1] 刘伟.经济学大辞典[Z].团结出版社，1994.
[2] 谢嗣胜.劳动力市场歧视研究：西方理论与中国问题[D].浙江大学博士学位论文，2005.
[3] 约翰·伊特韦尔.新帕尔格雷夫经济学大辞典（第三卷）[Z].经济科学出版社，1996.

例句

1. 对工场手工业经常采用种种的保护办法：在国内市场上实行保护关税，在殖民地市场上实行垄断，而在国外市场上则实行差别关税。本国生产的原料（英国的羊毛和亚麻，法国的丝）的加工受到保护，国内出产的原料（英国的羊毛）禁止输出，进口原料的加工仍受到歧视或完全被禁止（如棉花在英国）。在海上贸易中占居首位的、殖民实力最强大的国家，自然能保证自己的工场手工业得到最广泛的发展——无论是在数量方面或质量方面。——《马克思恩格斯全集（第三卷）》，1995：66

1. Manufacture was all the time sheltered by protective duties in the home market, by monopolies in the colonial market, and abroad as much as possible by differential duties. The working-up of home-produced material was encouraged (wool and linen in England, silk in France), the export of home-produced raw material forbidden (wool in England), and the [working-up] of imported raw material neglected or suppressed (cotton in England). The nation dominant in maritime trade and colonial power naturally secured for itself also the greatest quantitative and qualitative expansion of manufacture. -Quoted from Karl Marx Frederick Engels Collected Works (Vol. 5), 1975: 71.

网络参考例句

例句 1：
研究表明，尽管农村劳动力向城市迁移并没有对城市收入贫困产生显著影响，但
来自劳动力市场的就业歧视和社会排斥使得他们处于边缘化的境地。——“中国农村劳动力流动与消除贫困”，载于《中国劳动经济学》2006年03期
Empirical evidence shows that while the vast rural to urban migration does not significantly increase urban income poverty, labour market discrimination and social exclusion expose rural migrants to many risks and vulnerabilities in the cities, where the poor are becoming increasingly marginalize．

例句 2：
本论文指出，劳动力市场机构的变化不是造成工资差异扩大的唯一因素；其它重要因素包括劳动力市场歧视以及制度性障碍，如中国现行的户口政策造成的劳动力市场分割等。本论文还从政策层面对减少工资差异提出建议。——“我国工资差异变化及影响因素分析——基于家计调查的实证研究”，载于《技术经济与管理研究》2012年04期
This paper points out that the labor market institutions changes are not caused by the increase of difference to wage the only factor. Other important factors include the labour market discrimination and the institutional obstacles such as China's current account by labor market segmentation of policy. The paper to reduce wage level from policy differences are proposed.