现代组织理论【英】
modern organization theory
译文来源
DS Pugh. Modern organization theory: A psychological and sociological study [J]. Psychological Bulletin, 1966, 66(4): 235-251.
定义
现代组织理论是指现代一些西方国家关于经济管理组织方式的理论。这种理论认为，组织是由许多个体组成的整体，其特点和需要来自组成人员的能力、品质和需要。要理解组织的整体行为，必须先理解其组成人员的行为。因此，组织的领导必须广泛听取组织成员的意见，吸收他们参加组织管理，让他们有更多的个人表达、创造和满足的机会。这样，作为整体的组织就会变得更加灵活，能够随着社会条件、经济条件、技术条件的变化而改变其形式和功能，随时保持最佳状态。现代组织理论是现代组织方式的理论依据（宋书文，1989.via:
http://kns.cnki.net/kns/brief/Default_Result.aspx?code=CRPD&kw=%e6%99%ba%e5%8a%9b%e8%b5%84%e6%9c%ac&korder=0&sel=1）。
现代组织理论是组织理论的其中一个发展阶段，组织理论的发展，经历了传统组织理论、行为组织理论和现代组织理论三个阶段。现代组织理论是20世纪60年代以来逐步发展起来的。其代表人物有巴纳德、西蒙、钱德勒、劳伦斯、洛希、维克和马奇等。巴纳德从人与人相互合作的系统来解释组织，提出了激励的新观点，认为经济收入不是唯一要素，以及受注意信息交流和“权威接受论”等观点。西蒙认为组织是为了实现共同的目标而协作的人群活动系统，就是管理决策，其代表作有1947年发表的《行政行为——行政组织中决策程序的研究》。
现代组织理论的主要特征是：1.现代组织理论认为：领导人的首要作用在于 塑造和管理好组织的有共同价值观的人，强调不拘一格的个人创造精神，强调组织的战略。2.对组织中人的基本需求的看法是：人们需要生活的有意义；人们需要对自己有一定节制；人们在一定意义上把自己看作是胜利者；在相当程度上行动和行为塑造了态度和信念。3.现代组织理论不是把表面结构作为分析对象，而是把组织中人的行为作为分析对象。4.现代组织理论不是把操作作为主要认识对象，而是把组织中人的行为作为分析对象。5.现代组织理论对领导提出了新的要求。主张领导不应当建筑在权利的基础上，好的领导不要求人们为他个人服务，而是为共同目标服务，主张组织的事业内容是科学加服务。6.注重信息沟通（现代组织理论. via：
http://baike.baidu.com/link?url=XX0tQRFbR5gJXRan1FBXbtZePM_1UoWEc4ZWa8lxd5up3mAtAqhaXX-UIRf_MrFLDk1DMl2R0nenh765AHBd6MJEeleNP8FBKNFi1H-YrVqdh7mZCH7XVMZs6zmxIVVVrV8oHlKAAUKvpaNbWqmObK）。
定义来源
[1] 宋书文.管理心理学词典[Z].甘肃人民出版社，1989.via：
http://kns.cnki.net/kns/brief/Default_Result.aspx?code=CRPD&kw=%e6%99%ba%e5%8a%9b%e8%b5%84%e6%9c%ac&korder=0&sel=1
[2] 现代组织理论. via:：
http://baike.baidu.com/link?url=XX0tQRFbR5gJXRan1FBXbtZePM_1UoWEc4ZWa8lxd5up3mAtAqhaXX-UIRf_MrFLDk1DMl2R0nenh765AHBd6MJEeleNP8FBKNFi1H-YrVqdh7mZCH7XVMZs6zmxIVVVrV8oHlKAAUKvpaNbWqmObK
例句
1. “承包人在10年之内赚到5-6万卢布以至更多的纯利是很常见的事情。有些承包人拥有300-500木匠，已经成为真正的资本家……难怪当地的农民说：‘没有比木匠生意更赚钱的了。’”对于这一行业的现代组织的本质，很难有比这更鲜明的描述了！——《列宁全集（第三卷）》，1984：488
1. “Cases are not rare of contractors in ten years accumulating from 50,000 to 60,000 rubles and more of clear profit. Some of the contractors employ from 300 to 500 carpenters and have become real capitalists…It is not surprising that the local peasants say that ‘nothing pays so well as trading in carpenters.’” It would be hard to give a more striking characterisation of the quintessence of the present organisation of the industry! -Quoted from Lenin Collected Works (Vol. 3), 1977: 531-532.
网络参考例句
例句 1：
在这里荀子已经涉及现代组织理论的结构、形态等问题。——《荀子管理思想研究》，四川社会科学院硕士学位论文，2010
In fact, Xun Zi's idea Implies the principle of efficiency and the rational that more work leads to more achievements.
例句 2：
运用现代组织理论的分析视角，可以看出组织的非正式结构是派生潜规则与腐败问题的重要原因。——“现代组织理论对军队党组织预防腐败的启示”，载于《西安政治学院学报》2016年04期
例句 3：
从古典组织理论强调制度的规制性，到行为科学组织理论倾向制度的规范性，再到现代组织理论侧重制度的“认知—文化”性，一方面体现出理论层面上人性假设的转变，另一方面也反映了实践层面上外部约束不可避免的局限性难以克服。——“内外约束：行政组织成员责任落实的理论演变与融合机理”，载于《内蒙古社会科学(汉文版)》2015年05期