职工参与共决制【德】

Mitbestimmung

译文来源

Co-determination. via: https://en.wikipedia.org/wiki/Co-determination

定义

职工参与共决制是民主社会主义关于经济民主化的一项重要内容，主要流行于德国。职工参与共决一般指的是职工与雇主共同参与企业的意志形成过程，现今的职工参与共决制是建立在不同的、部分是相互矛盾的传统和经验的基础上的，是作为不同利益与现存制度之间妥协的社会与法律政策发展过程的产物而发展起来的，包括生产层面上的职工参与共决和经营层面上的职工参与共决两种形式。作为在生产层面上发挥共同作用和参与共决的企业参决委员会的前身可以追溯到19世纪下叶在一些企业里面自愿产生的职工委员会。然而，他们只是有限地维护职工的利益。相反，由于其设立是由雇主决定的，他们经常是作为其权力的延伸相对于职工具有安抚和惩戒的功能。（胡晓静,2010:172-178）该制度是由德国社会党人提出并发起的。他们认为，由于对经济成果作出决定性贡献的工人不能也不应该被排斥在有效地行使参与决定权的大门之外，民主本身要求职工能在企业和整个经济领域参与决定，使工人成为经济领域里的公民。今天，职工参与共决制主要包括两方面内容：一方面，职工或其代表在就业岗位上享有参与商讨和实施的权利；另一方面，职工同资方相互平等地参与企业领导机构的任命和监督。参与决定的最重要目的是使劳资双方平等参与企业和经济管理，通过权力再分配使雇佣劳动者能够建立起体现经济民主和工人利益的组织机构，从而确立劳动的价值和尊严。（金炳华，2003：1001）

定义来源

[1] 金炳华.马克思主义哲学大辞典[Z].上海辞书出版社，2003.
[2] 胡晓静.德国职工参与共决制度评介[J].商业研究，2010（05）.

网络参考例句

例句 1：
德国在保护公司并购中的职工权益方面发挥重大作用的是德国的职工参与共决模式；法国非常重视保护公司并购中职工的知情权和参与决策权。——《论我国公司并购中职工权益的法律保护》，烟台大学硕士学位论文，2012
In German, playing a major role in the protection of workers’ rights and interests in company merger and acquisition is staff participates in altogether model; France attaches great importance to the workers’ right to know and participate in decision-making in corporate mergers and acquisitions.

例句 2：
德国共同决定制包括经济层面职工参与共决和社会层面职工参与共决两方面的内容。——《德国共同决定制研究》，内蒙古师范大学硕士学位论文，2014
Germany Common Decision System including economic level of worker’s participation in decision-making and social level of worker’s participation in decision-making two aspects.

例句 3：
德国的职工参与共决一般指的是职工与雇主共同参与企业的意志形成过程，现今的德国职工参与共决制是建立在不同的、部分是相互矛盾的传统和经验的基础上的，是作为不同利益与现存制度之间妥协的社会与法律政策发展过程的产物而发展起来的，包括生产层面上的职工参与共决（betriebliche Mitbestimmung）和经营层面上的职工参与共决（Mitbestimmung auf Unternehmensebene）两种形式。——“德国职工参与共决制度评介”，载于《商业研究》2010年第5期