工资理论【英】

wage theory; theory of wages; the wages theory

译文来源

[1] 胡代光.现代西方经济学辞典[Z].中国社会科学出版社，1996：95.
[2] Marx, K. & F. Engels. Karl Marx Frederick Engels Collected Works (Vol. 36) [M]. London: Lawrence & Wishart, 1989:21
[3] Marx, K. & F. Engels. Karl Marx Frederick Engels Collected Works (Vol. 24) [M]. London: Lawrence & Wishart, 1989:402

定义

所谓工资是指雇员提供劳动，雇主向其支付的报酬。若以实物形式作为工资，称为实物工资，若以货币形式作为工资，则称为货币工资。工资与薪金两者相比较，薪金特别是指行政管理人员和技术人员的工作报酬，而工资指普通工人或体力劳动者的劳动报酬。
　从工资理论的发展来看，可分为四个阶段。（1）生存理论（Subsistence Theory）。生存理论产生于18世纪末，直到19世纪初，是由李嘉图在斯密和马尔萨斯的思想基础上进一步发展而得出的。斯密认为，在市场经济制度下，雇主人数较少，彼此都容易协调，而工人人数多，则不易被彼此间协调，雇主通过雇工，购买原材料从事商品的生产和销售，从而控制整个生产过程。通常雇主支付工资的总数是固定的，因此，工资的高低取决于劳动力的数量，劳动力愈多，工资水平越低，劳动力愈少，工资水平越高。李嘉图在此基础上，结合马尔萨斯人口论而提出，如果工资水平超过了工人维持基本生活所必须的工资水平，那么劳动的供给便会增加，而促使工资水平下降，直至降至维持工人基本生活水平所必须的工资水平为止。这样，从长期动态均衡的观点来看，工资水平就是维持工人基本生活的工资水平。李嘉图所提出的的这一工资决定原理又称为“工资铁律”（Iron Law Of Wage）（2）工资基金理论（Wage Fund Theory）。工资基金理论是19世纪中期李嘉图在马尔萨斯《人口论》基础上提出的，而由穆勒加以修正的。李嘉图认为，在短期里，人口数量不会发生显著变动，因而劳动供给数量是固定的，同时，雇主的工资基金是固定的，对劳动的需求也就固定，这样，工资率的高低便是完全确定了。穆勒进一步认为，工资基金的大小虽然由生产法则决定，但所得分配却是由制度与文化决定，雇主通常是尽量压低工资基金水平，工资率的水平并不是绝对的，工人要求提高工资也是有可能的。（3）边际生产理论（Marginal Productivity Theory）边际生产理论是在19世纪末的边际革命基础上所产生的工资理论。按照边际生产理论，在产品市场与劳动力市场均处于完全竞争状态时，工资率水平由劳动的边际生产率水平决定。为了获得最大利润，在劳动的边际生产力大于工资率时，厂商会增加劳动的雇用量，反之，则会减少劳动的雇用量，直到边际生产力等于工资率而在不完全竞争市场上，厂商为了维持最大利润，厂商雇用工人数量的决定原则是使劳动的边际收益等于工资，从而厂商获得了“经济租”。（4）议价能力理论（Bargain Power Theory）。20世纪以来，工人为了维护自身权益，组织工会与雇主谈判，要求提高工资，改善工作条件，这是，工资率的水平则取决于工会与雇主双方力量的对比关系。工会组织力量越大，工资率的水平越接近与工会要求的水平，而雇主谈判的力量越大，工资率水平的提高则只是很有限的。从而，工资由劳资议价方式决定，各国政府也常常制定工时与工资的法律。（刘伟，1994：23）

定义来源

刘伟.经济学大辞典[Z].团结出版社，1994.

例句

1. 他根据剩余价值理论，阐明了我们现在才具有的第一个合理的工资理论，第一次指出了资本主义积累史的各个基本特征，并说明了资本主义积累的历史趋势。——《马克思恩格斯全集（第二十四卷）：资本论》，1974：22

1. On the basis of surplus value, he developed the first rational theory of wages we have, and for the first time gave an outline of the history of capitalist accumulation and an exposition of its historical tendency. -Quoted from Karl Marx Frederick Engels Collected Works (Vol. 36), 1989: 21

2. 末了，再简单谈一谈同盟的工资理论。商品的平均价格等于商品的生产费用，供求的作用在于使它回到它所围绕着摆动的那个标准。如果一切商品都是这样，那末劳动（或者更确切些说，劳动力）这种商品也是这样。——《马克思恩格斯全集（第十九卷）》，1974：302

2. In conclusion, a few words about the wages theory of the League. The average price of a commodity is equal to its cost of production; the action of supply and demand consists in bringing it back to that standard around which it oscillates. -Quoted from Karl Marx Frederick Engels Collected Works (Vol. 24), 1989: 402

网络参考例句

例句 1：
马克思工资理论是马克思经济学理论重要组成部分，虽然他研究工资问题的初衷是为了揭示工资的本质规定性与资本主义生产关系之间的内在关系，但是如果我们站在商品经济的发展规律的角度看，就能发现马克思工资理论不仅仅具有特定的历史价值，还蕴藏着深厚的现实意义。——《马克思工资理论及其现实意义》，温州大学硕士学位论文，2012
As the cornerstone of Marx's economic theory, wage theory was originally researched by Marx as a tool for revealing the internal relation between essential stipulations of wage and the production relation of capitalist exploitation. Starting from the viewpoint of the discipline of commodity economy, we will find, however, that Marxist Theory of Wage has not only specific historical values, but also profound Practical Significance.

例句 2：
新古典经济学新发展的工资理论中，只有补偿工资理论专门针对同质劳动力工资差异进行了解释，而效率工资、竞赛工资、资历工资等理论并没有明确区分两种不同类型的工资差异。——“新古典工资决定理论的缺陷与马克思工资决定理论的替代性解决”，载于《湖北经济学院学报》2010年03期
Among the newly developed theories, only the compensation theory can explain the latter ones, while the efficiency theory, the tournament theory and the tenure theory do not clarify the two kinds of wage differences.

例句 3：
工资理论是马克思政治经济学发展史上一个伟大贡献。马克思通过对资产阶级经济学的研究和批判，继承了古典经济学派工资学说中的科学成分，创立了自己的工资理论，区分了劳动力和劳动两个范畴，不仅揭示出剩余价值的真正源泉，也揭示出资本主义工资的实质，还展现了对无产阶级生存境况的深切关注。——“马克思工资理论与社会主义工资改革”，载于《宜宾学院学报》2013年11期
The wage theory is a great contribution to the history of the development of political economy of Marxism, through the research and the critique of bo