自然工资【英】

natural wage

译文来源

Zhang Yibing: Back to Marx: Changes of Philosophical Discourse in the Context of Economics [M]. Göttingen: Universitätsverlag Göttingen, 2014: 397

定义

一个不变的、维持最低限度生活水平的工资的观念，似乎在17和18世纪的欧洲就已经出现了。亚当·斯密(A. Smith，1723-1790)在认识到存在着一个要达到一致的利润率和工资率的竞争的趋势之后，他对经济运行中的持久的(或“永久的”)和暂时的(或“偶然的”)力量进行了理论上的区分：前者使经济走向“自然的”状态，后者被表征为“市场的”力量，它使经济围绕着“自然的”或中心的位置波动。斯密对工资的自然率的概念也做了类似的处理，但不很明确。
　李嘉图(D. Ricardo，1772-1823)清楚地阐述了“自然工资”和“市场工资”之间的区别，并讨论了它们二者之间的关系。自然工资或劳动的自然价格由一定量的生活必需品和舒适品所组成，市场工资或劳动的市场价格是受可能在任何时候、任何地点存在于供给和需求之间的比例所支配的。劳动的自然价格由于习惯、风俗和国家发展阶段的不同而有所不同，但在任何一个既定的时间和地点，它可以被看作基本不变的。反之，劳动的市场价格根据需求和供给的比例，不断地波动。另一方面，维持一个家庭的难易，死亡或对结婚的慎重的限制，往往通过由市场工资与自然工资之间的差异而引起的对劳动供给的调整，使市场工资接近自然工资（自然工资.via：
http://gongjushu.cnki.net/refbook/detail.aspx?recid=R2009060620000258&db=CRFD&DicdId=R200906062)

定义来源

自然工资.via：
http://gongjushu.cnki.net/refbook/detail.aspx?recid=R2009060620000258&db=CRFD&DicdId=R200906062

例句

1. 固然个别特殊的利润可由商业来说明，“但商业却不能说明余额本身”，这个余额只有在交换中实现，但绝不是在交换中产生的，“每一个有产阶级的原有收入必然来自生产”。资本家与工人的交换“只有当他交换工人的劳动产品能够带来利润时，他才肯同他进行交换”。 所以，当李嘉图在区分自然价格和市场价格时，就指出市场价格的偶然性，同时他还说明，他是着眼于这些现象的本质和规律 ——“自然价格、自然工资和自然利润”。 ——《回到马克思：经济学语境中的哲学话语》，2009: 505

1. Although individual, special profits can be explained by commerce, “commerce cannot explain surplus itself.” This surplus only appears in exchange, but is not created in exchange: “The income of all propertied classes necessarily originates in production.” The exchange between capitalists and workers only takes place when the exchange of the product of the worker’s labor will bring a profit. Therefore, as Ricardo differentiates between natural prices and market prices, he points out that the element of chance affects market prices; at the same time, he also explains that he focuses on the essence and laws of these phenomena—“natural prices, natural wages, and natural profits.” -Quoted from Back to Marx: Changes of Philosophical Discourse in the Context of Economics, 2014: 397.

网络参考例句

例句 1：
结论：绩效工资体现了我国不同地区经济和物价水平的差异，但是各单位内部绩效工资分配还存在“大锅饭”现象，且绩效工资年增长速度远低于GDP年增长速度，建立绩效工资自然增长机制成为当前首要任务。——“我国疾病预防控制机构实施绩效工资后工资情况分析”，载于《中国卫生经济》2014年02期
Conclusion: Pay for performance reflects differences in the level of economic and price in different regions of China, but the performance of the wage distribution within each unit still had " iron rice bowl " phenomenon, and the annual growth rate of pay for performance was much lower than annual GDP growth rate, therefore, establishing natural growth mechanism of performance pay becomes the current primary task.

例句 2：
文章首先对古典经济学家们的生存工资论和工资基金论进行综述作者认为，自然工资不是生存工资，自然工资所对应的必需品和习惯品的范围和数量不断发生变化，并把自然工资水平的演进分为三个阶段进行分析。——“古典工资理论新析”，载于《管理工程师》2012年05期