粘性价格理论（又作黏性价格理论）【英】
sticky prices theory; sticky prices theories;nominal rigidity;price-stickiness;wage-stickiness
译文来源
[1] 粘性价格理论.via: http://wiki.mbalib.com/wiki/粘性价格理论
[2] 粘性价格理论.via: http://baike.baidu.com/link?url=JOcI_of6STEp-cion7tb1vUibYq4DnPz-9IJ9iP7fNb-5AiJ1JUpwkpjgSkOpUHIPGCXB0bIbYsR1qi_ScrtgB_dwmqETS0kOZOFpYqn2i4uRHv0KWd1Cf7yeu_RNxTa8A5OmOy3-cOSKgI0mIkt9q
[3] 杨春学.当代西方经济学新词典[Z].吉林人民出版社.2001，252.
[4] Nominal rigidity. via: https://en.wikipedia.org/wiki/Nominal_rigidity
定义
黏性为经济学中的一个广泛使用的概念，用来表示某一种变量变化较为缓慢。较为典型的为“价格僵固”，在个体经济学中指在动态的竞争市场模型下，由于市场压力等因素，其产品价格和工资仍然保持在一定的水平上。其包括菜单成本、货币幻觉、不完全信息和公平性考虑等原因。在宏观经济学中，黏性价格可以用于解释为什么市场在短期内难以达到平衡（黏性.via: https://zh.wikipedia.org/zh-cn/%E9%BB%8F%E6%80%A7_(%E7%BB%8F%E6%B5%8E%E5%AD%A6)）。
粘性价格理论是用价格粘性及形成价格粘性的微观机理来解释商品市场的 失衡和经济波动的产生，并为传统的价格刚性理论和非均衡经济理论提供微观基础的一种理论（杨学春，2001：252）。粘性价格理论强调，一些物品与劳务的价格对经济状况变动的调整也是缓慢的。这种价格的缓慢调整的产生，部分是因为调整价格有成本，即所谓的菜单成本。这些菜单成本包括印刷和分发目录的成本和改变价格标签所需要的时间。由于这些成本，短期中价格和工资可能都是黏性的。为了说明黏性价格对总供给的含义，假设经济中每个企业都根据它所预期的经济状况事先宣布了它的价格。在价格宣布之后，经济经历了未预期到的货币供给紧缩，这将降低长期的物价总水平。虽然一些企业根据经济状况的变动迅速降低了自己的价格，但还有一些企业不想引起额外的菜单成本，因此暂时不调整价格。由于这些滞后企业价格如此之高，所以它们的销售减少了。销售减少又引起企业削减生产和就业。换句话说，由于并不是所有价格都根据变动的状况而迅速调整，未预期到的物价水平下降使一些企业的价格高于合意水平，而这些高于合意水平的价格压低了销售，并引起企业减少它们生产的物品与劳务量。
粘性价格理论也是新凯恩斯主义经济学针对新古典宏观经济学对传统凯恩斯主义的批评而做出的解释，其特点同样是试图为价格粘性提供一个坚实的微观基础。最主要的论点有：（1）菜单成本论（曼丘1985），即企业调整价格需要花费像印刷新的菜单一样的成本支出而对微小的价格调整需要不做反应，且微小的调整成本会带来巨大的经济波动；（2）近似理性理论（阿可洛夫、耶伦，1985），即企业在实际决策中未必完全根据理性的最大化目标随时调整价格、而是依据近似理性追求次优目标（所带来的损失是冲击的二阶无穷小）；（3）其他理论，如扭折的需求曲线，平缓的成本曲线以及规模收益递增等（粘性价格理论.via: http://wiki.mbalib.com/wiki/粘性价格理论）。
定义来源
[1] 黏性.via: https://zh.wikipedia.org/zh-cn/%E9%BB%8F%E6%80%A7_(%E7%BB%8F%E6%B5%8E%E5%AD%A6)
[2] 杨春学.当代西方经济学新词典[Z].吉林人民出版社.2001.
[3] 粘性价格理论.via: http://wiki.mbalib.com/wiki/粘性价格理论
网络参考例句
例句 1：
西方经济学的价格理论被分割为微观的灵活价格理论和宏观的粘性价格理论两个部分。——“粘性价格理论:构建宏观经济学的微观基础”，载于《天津社会科学》2009年04期
例句 2：
灵活价格理论是新古典经济学进行长期均衡分析的基本工具，粘性价格理论则是宏观经济学解释失业与非市场出清的重要前提假设。——“粘性价格理论:构建宏观经济学的微观基础”，载于《天津社会科学》2009年04期
例句 3：
强调粘性价格理论是宏观经济学解释失业与非市场出清的重要前提假设，揭示了微观主体行为同宏观经济失衡的内在联系，为凯恩斯主义的宏观经济学构筑了比较牢固的微观经济学基础。——“新凯恩斯主义经济学微观基础的构建初探”，载于《管理观察》2014年19期