定义
由于大多数工会并不具有两党制特征，所以工会民主是一种不同于两党政治制度的民主制度，它的理想形式具有以下必备条件：工会委员应该具有不容置疑的权利，全面地、自由地参与本工会的管理；每个会员应该有权定期以不记名投票方式选举地方工会领导人员，并通过代表选举全国工会领导人员；选举领导人员的权利还包括在会员确信某些领导人员滥用职权时对之撤销的权利；工会会员确保有权利在本组织内、在同一资格的基础上竞选，并且执行领导人职务；要确保工会会员有权无所畏惧地表达自己对工会政策的意见；最后，每个会员应该在公正的工会规章下享受公平待遇的权利。1959年的兰德勒姆—格里芬法案力图保障上面提到的所有工会会员的权利，并规定全国工会领导人员至少每5年改选一次，地方工会领导人员至少每3年改选一次，选举采用不记名投票方式。1957—1959年的麦克里兰国会调查委员会对工会内部的民主程度做了调查，其调查结论是：绝大多数工会的管理是忠诚、民主的，但有些工会明显缺乏民主程序，比如有些工会章程被滥用或者无视了；个人独裁的情况盛行；工会会员因为恫吓甚至暴力而剥夺了对工会事务的发言权；在许多工会中选举中，并没有采取不记名投票的方式；以及全国工会对地方工会滥用托管制度等。1959年兰德勒姆—格里芬法案设立的若干条款，其宗旨正在于保证工会程序更具民主性。（刘伟等，1994：20）
网络参考例句
例句 1：
由“进一步健全和完善劳动法等法律制度、建立健全普法工作制度以此提升劳动者法律素养，强化其维权能力、建立健全用人单位责任制度以此加强对用人单位的监管、强化劳动监察等相关部门的法律责任，加大监管力度、完善工会民主制度以便维护劳动者的人身权益”五部分组成，笔者通过这五个部分着重阐述了本文对我国劳动者人身权利保护的一些看法和观点。——《论我国劳动者人身权利保护立法完善》，山西大学硕士学位论文，2013
Further improve and perfect the labor law legal system, establish and improve the system of legal work to enhance the legal literacy of workers, strengthen the capacity of its rights, the establishment of a sound system of employer responsibility, to strengthen the supervision of the employing unit, and other related departments to strengthen labor inspection legal liability, increased supervision, improve the system of trade union democracy and safeguard the personal interests of the workers is composed of five parts. through these five parts, the author focuses on the views and opinions of the protection of his personal rights.
例句 2：
工会由职工自发组织的群众性组织,其目的是为了保证企业职工的合法权益。民主管理是工会的主要职能之一,其可以更好地促进企业的发展。工会民主监督、管理符合“以人为本”的原则,可以保证企业的可持续发展,所以受到企业领导的高度重视。简单地说,工会民主管理、监督可以真正的服务于职工的发展,维护职工的合法权益。——“新形式下企业工会组织如何加强民主管理和民主监督”，载于《商》2015年48期
Labor union is a mass organization spontaneously organized by workers, whose purpose is to ensure the lawful rights and interests of enterprise employees. Democratic management is one of the main functions of trade unions, which can better promote the d