人才管理【英】

talent management

译文来源

汉英新词新语辞典. via:
http://gongjushu.cnki.net/refbook/bookcatalog.aspx?SubNeedSearch=true&SubCode=017&BaseID=R200612007

定义

马克思主义人才观认为，人才是经济发展的重要因素，是实现人类解放和社会进步的根本途径,是社会所有资源中最为宝贵的财富。马克思十分重视杰出人才的重要作用,列宁也曾指出:“没有具备不同的知识、技术和经济的各种专家的指导,向社会主义过渡是不可能的”。马克思还认为人的活动的全面发展还表现为人的能力的全面发展。人的能力是在社会实践中形成的，并且是在主体和客体的对象性关系中表现出来的客观的能动的力量。人的能力的全面发展意味着在实践中全面发展自己的主体才能和力量。这就需要在人本管理中要努力创造一个各尽其能，各尽其才，各尽其用的生机勃勃的工作环境。要坚持以人为本，要求我们从以前旧的管理模式：由控制人、束缚人转向解放人、开发人。将人作为发展的主体、动力、目的，为发掘人的潜能#发挥人的聪明才智创造良好的组织环境。（梁明，2011:1-2）
人才管理这一概念出现于1990年代，许多企业依据此理念招募、发展和保留人才，力图通过人才培养来驱动公司业绩成长。21世纪对人才管理有不同的定义：Morton（2006）描述了人才管理活动的八个类别：招聘，保留，发展，领导力开发，绩效管理，雇员反馈/测量，人才规划与文化；Fitz-enz (2005) 认为人才管理囊括了六个人力资源服务：聘用与安置, 领导力发展，继任，绩效管理，培训和教育以及保留； Farley (2005) 提出，人才管理是发挥员工价值的一套流程，人才管理的定义的核心议题就变成了“吸引、聘任、培养和保留人才”。如果我们把这个概念延伸到具体应用中，“招聘、开发、安置和保留顶尖雇员，还有劳动关系的维护和纠纷的处理”就成为人才管理的总体定义。人才管理也就包涵了吸引与招聘、测评与评估、绩效管理、学习和开发、继任与保留等诸多方面。(人才管理.via：http://baike.baidu.com/link?url=M7z94FAv0M4AnO6_XGraGTWUrhSMEBrHxBqxNWSSrU74h4M9ElyMXGKa8lkpGgAxZ9GguxIsvmh4R6hRkx4gP7ElP2LbF-D4Hq4Nvk-fQMyhKur9BMPI44YhTQuWU-P9—)

定义来源

[1] 百度百科. via:
http://baike.baidu.com/link?url=M7z94FAv0M4AnO6_XGraGTWUrhSMEBrHxBqxNWSSrU74h4M9ElyMXGKa8lkpGgAxZ9GguxIsvmh4R6hRkx4gP7ElP2LbF-D4Hq4Nvk-fQMyhKur9BMPI44YhTQuWU-P9
[2]梁明.马克思主义关于人的全面发展与人本管理[J].学理论, 2011,(11).

例句

1. 本文从目前我国企业服务外包人才管理所面临的现实问题着手,论述了加强服务外包人才管理的重要意义,并结合案例分析了国外服务外包人才管理的经验。 ——“服务外包人才管理研究”，载于《经济管理》2007年第24期第26页

1. This paper first discusses the current problems of service outsourcing talent management that we are facing today; it introduces the importance of strengthening service outsourcing talent management, and then the paper analyzes the experience of service outsourcing talent management in foreign countries by using some cases.

网络参考例句

例句 1：
自古至今人才管理都是组织发展的重要命题，中国传统文化典籍对此也不乏论述。如古代兵书《六韬》和《三略》都有大量的文字论及人才管理之道与选择人才的标准等等。——“《六韬》《三略》之人才管理理念与方法解读”，载于《青岛科技大学学报（社会科学版）》2015年02期
Talent management is an important topic to the development of organization in all ages. For example, there are a lot of text on the way of talent management and the standard of talent selecting in the ancient art of Six Arts of War and Three Treatises.

例句 2：
高科技人才管理需要人文关怀，社区匹配是目前大多数企业人才管理的盲点，是人才管理的重点之一。——“社区匹配、工作投入与人才离职的关系研究”，载于《石油大学学报（社会科学版）》2015年01期
High-tech talents need community care and community fit is a fresh platform and one of the key points for talents management．

例句 3：
协同创新模式下的高校人才管理问题已成为高校人才建设的重要问题。以天津绿色建筑协同创新中心为例，通过阐述协同创新模式下高校人才管理机制创新的必要性，结合协同创新模式，分析高校人才管理机制的现状与不足，基于协同创新模式设计高校人才管理机制，提出对策建议。——“基于协同创新模式的高校人才管理机制研究——以天津绿色建筑协同创新中心为例”，载于《天津城建大学学报》2015年02期
Talents management mechanism of universities of the collaborative innovation model has become an important problem in talents cultivation in institutions of higher education. This study takes Tianjin Green Building Collaborative Innovation Center as a case study, exploring the necessity of talents management mechanism of universities of the collaborative innovation model, considering with the current situation and problems of college talents management mechanism under the bac