有效需求和就业理论【英】

theory of effective demand and employment

译文来源

Lawrence R. Klein. Theories of Effective Demand and Employment [J]. Journal of Political Economy, 1947, 55 (2): 108.

定义

凯恩斯的就业理论是以实现充分就业为目标的，他的逻辑起点是“有效需求原理”。他首先批驳了以往的“经典学派”根据萨伊定律对于充分就业均衡所作的错误假设，指出现实经济生活中不仅存在着“自愿失业”、“摩擦失业”，而且还存在着“非自愿失业”。这种小于充分就业的均衡是通常存在的，造成这一情况的原因在于“有效需求不足”。
　所谓“有效需求”，按凯恩斯的解释，就是商品的总供给和总需求达到均衡状态时的总需求，即“总需求函数与总供给函数相交点之值”。总就业量决定于总需求，失业是由总需求不足造成的。有效需求表现为收入的消费，当就业增加时，收入也随之增加，而且社会实际收入增加时，消费也会增加，但不如收入增加得快，因此经常引起需求不足。这是造成小于充分就业均衡的原因，为此，就需要增加社会投资以刺激消费需求的增长，并借此扩大就业量。
　有效需求包含两个方面的内容，即对消费物的需求和对投资物的需求，那么只要找到影响这两个方面需求的变动因素，就可以探寻有效需求不足的原因所在，于是凯恩斯转向三大心理规律的分析。（《就业、利息和货币通论》.via: http://wiki.mbalib.com/wiki/《就业、利息和货币通论》 ）

定义来源

《就业、利息和货币通论》.via:
http://wiki.mbalib.com/wiki/《就业、利息和货币通论》