创新型组织【英】

innovative organization

译文来源

via: http://wiki.mbalib.com/wiki/Innovative_Organization

定义

创新型组织是指能以各种行之有效的政策和措施，最充分地挖掘和调动起蕴藏在其全体成员中的创新潜能和积极性，具有强烈的创新精神、欲望、氛围和习惯的一种类型组织（郑家亨，1995：1440）。创新型组织共同特点，如它们深刻理解创新的意义；知晓创新是动态的，而非静止的；拥有清晰的创新战略，等等（邵雨，2009：182）。在创新型组织中，一般有一个具有永不满足现状、锐意开拓进取精神和牢固树立了事业即人的战略观念的高层领导群体，他们明智地允许创新者自己确定创新项目，同时组织内还有一个完善的支持和保障系统，包括：为创新者提供必要的保证和便利条件、充分放权、有一个好的信息沟通系统以及给予适当的物质和精神鼓励。创新型组织还应该容许冒险、犯错误和失败，绝不能有“论资排辈”、“大锅饭”、“铁交椅”等流弊积习和“不求有功但求无过”、“枪打出头鸟”等庸人哲学，应该积极倡导和促进组织内的竞争，鼓励各种人才脱颖而出（郑家亨，1995：1440）。

定义来源

[1] 郑家亨.统计大辞典[Z].中国统计出版社，1995.
[2] 邵雨.让管理更有效：德鲁克管理思想实践指南[M].当代中国出版社，2009.

网络参考例句

例句 1：
创新型组织人才幸福感的提升异常重要，因为快乐的创新人才将带来更高的组织绩效。——“创新型组织人才幸福管理研究”，载于《科学管理研究》2013年第2期
How to improve the sense of happiness of innovation organization talents is of great importance, for the happy innovative talents will bring higher organizational performance.

例句 2：
为了在竞争环境中求得生存和发展，许多组织努力转变为创新型组织。——“面向创新型组织的有效领导风格”，载于《长江大学学报（社会科学版）》2009年第1期 
In order to survive and develop in a competitive environment, many organizations strive to transform into innovative organizations.

例句 3：
本文首先讨论了创新型组织的概念及其特征，在此基础上提炼出一组描述组织的创新程度的指标。——“创新型组织的界定”，载于《科学学研究》，2002年第3期
In this paper, we discusses the concept and characters of innovative organization. After that a group of index describing the innovation degree were proposed to judge the innovative organization.