公司工会【英】

company union

译文来源

刘伟，梁小民，雎国余，杨云龙.经济学大辞典[Z].团结出版社，1994：75.

定义

工会是西方资本主义社会工业化的产物。在十八世纪六十年代的英法两国,工人群众建立了“互相会”、“兄弟会”等团体,1824年,英国取消了禁止工人结社的法律规定,秘密工会成为合法的工会。工会产生之初的宗旨是维护工人的经济利益,此后工会运动发生了由最初单纯的经济斗争向政治斗争的转变。世界各国在各不相同的社会政治经济背景下,形成了工团主义工会、革命化工会、生产辅助型工会、中国特色社会主义工会等工会发展模式。当前,西方主要发达国家工会发展呈现出工人入会率下降、“强资本,弱劳工”的趋势。在我国,工会被法定为职工自愿结合的工人阶级的群众组织,其基本职责是维护职工合法权益,工会组织具有维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。（林朝晖，2009：1）公司工会是仅限于某一公司的工人组织，一般说来，公司工会的办事人是从该公司的雇员中推选出来的，因而他们只能用一部分时间从事工会工作，这样，雇主对工会就有某种程度的控制，劳工组织反对公司工会的理由是，只有完全独立的工会才能保护工人的权利。（刘伟等，1994:75）

定义来源

[1] 刘伟，梁小民，雎国余，杨云龙.经济学大辞典[Z].团结出版社，1994.
[2] 林朝晖.法人治理结构
[3] 下的甘肃路桥建设集团有限公司工会行为研究[D].兰州大学,2009.

例句

1. 党对工会寄予厚望，职工群众对工会充满期待。中国工会是中国共产党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是社会主义国家政权的重要社会支柱。——《习近平谈治国理政》，2014：47

1. Both the Party and workers place high hopes on the trade unions. The Chinese trade unions are workers’ organizations under the leadership of the CPC, and they serve as bridges through which the Party maintains contact with workers. They are an important social pillar supporting the government in our socialist country. -Quoted from Xi Jinping: The Governance of China, 2014: 50.

网络参考例句

例句 1：
本文以SG公司工会为研究对象，以绩效考核和项目管理相关理论为基础，运用平衡记分卡、关键绩效指标法、目标管理法、360度绩效考评、工作分解结构法和层次分析法等技术方法与工具，设计出SG公司工会系统和工会干部的绩效考核体系。——《SG公司工会绩效考核体系优化设计》，华南理工大学硕士学位论文，2011
This paper takes SG Company Trade Union as research object, and bases on principles of performance appraisal and project management, by using BSC, KPI, MBO, 360-degree performance evaluation, WBS, AHP and other application tools in project management, the dissertation has successfully developed a performance appraisal sys-tem of the trade union system and trade union cadres in SG Company Trade Union.